Jetzt sind Alternativen gefragt, die hinsichtlich Quantität (bezogen auf die Anzahl gefundener Backlinks, Domains etc.) und Qualität (Informationsbreite und -tiefe) mindestens vergleichbare Resultate bieten. Bei einer aktuellen Recherche im Internet zu diesem Thema konnte ich tatsächlich einige Favoriten ausmachen.

Nachfolgend habe ich eine Übersicht der immer wieder genannten und empfohlenen Online-Tools zum Backlink-Check erstellt. Um einen ersten Anhaltspunkt für eine Priorisierung zu geben, habe ich dabei nach der Anzahl an gefundenen Backlinks für die Domain meines Blogs www.blog-onlinemarketing.de sortiert sowie Angaben zu den wichtigsten Zusatzinfos ergänzt. Im Anschluss finden sich weitere Quellen zum Thema.

• MAJESTICSEO: 844 Links, 59 Domains. Ohne (kostenfreie) Registrierung keine weiteren Infos abrufbar.
• SISTRIX OPENLINKGRAPH: 745 Links und 40 Domains. Infos (zum Teil nur angerissen mit kostenpflichtiger Upgrade-Option) zu Links, Hostnamen, Linkzielen, Linktexten, Ländern. Schnell und übersichtlich.
• Domain-POP: 710 Links, 59 Domains. Infos zu Alexa-Rank, DMOZ, Archive.org.
• WISE www.seo-backlink-tools.de: 572 Links, 74 Domains, 66 IPs. Infos zu PR-Verteilung, Deeplink- und (No-)Follow-Verhältnis. Auswertung (laut Tool-Angabe) in 1,7 Sekunden.
• SEOkicks: 544 Links und 21 Domains. Infos zu Domains, Erstverlinkung, Links, Linkzielen, sowie Anchortexten. Export als CSV-Datei möglich. Super schnelle Auswertung.
• OPEN SITE EXPLORER: 536 Links, 16 Domains. Infos (zum Teil nur angerissen mit kostenpflichtiger Upgrade-Option) zum Anchortext
• backlinktest.com: 206 Links, 59 Domains, 55 IPs. Infos zu Linktext, DMOZ-Listung, Wikipedia-Eintrag, “online seit …”,Google PR, Alexa-Rank, nicht validierbare Domains. Übersichtliche Zusammenfassung mit Infos zu häufigen Linkzielen, häufigsten Keywords in Links, PageRank-Verteilung, Verteilung nofollow/ follow, Verteilung Text-/ Bildlinks, Verteilung Deeplinks/ Homelinks, auch als PDF-Ausgabe.
• X4d: 15 Links und 15 Domains, 14 IPs. Infos zu Alexa-Ranking und PageRank-Verteilung, PDF-Export möglich.

Weiter Quellen und Infos

Wer mehr über Online-Tools zum Backlink-Check, deren Ergebnisse, Vergleiche untereinander und dazu ausgewerteten Statistiken wissen möchte, dem sei ein Test von SEM Deutschland empfohlen. Hier werden 15 verschiedene Websites mit 8 unterschiedlichen Tools analysiert und in übersichtlichen grafisch aufbereiteten Statistiken verglichen.

Ebenfalls lesenwert ist ein Vergleichsbericht im Onlinemarketing-Blog von Karl Kratz, der neben den hier aufgeführten Tools u.a. auch solche aufgeführt hat, bei der zusätzliche Downloads erforderlich sind (linkdiagnosis) oder deren temporäre Benutzung auf eine gewisse Anzahl am Tag beschränkt ist (webseo ANALYTICS).

Fazit und Empfehlung

Mein persönlicher, kostenlos und frei verfügbarer Favorit ist aktuell backlinktest.com – trotz des vergleichsweise schlechten Abschneidens, was die Anzahl an gefundenen Backlinks betrifft. Mich überzeugen Informationsvielfalt bei gleichzeitiger Übersichtlichkeit sowie die recht praktische Funktion, sich das Ergebnis für spätere Vergleiche sehr einfach als PDF ausgeben zu lassen.

Der YAHOO! Site Explorer ist nach wie vor nutzbar – aber nur über die Bing Webmaster Tools. Das bedeutet, es können nicht wie bisher beliebige Domains geprüft werden, sondern nur eigene. Das schränkt die Möglichkeiten im SEO-Alltag natürlich stark ein.

Um sich also z.B. für den Backlink-Check freischalten zu können, muss man entweder einen von Bing zur Verfügung gestellten Code auf der Seite einbetten, eine XML Datei auf den zur Domain gehörenden Webspace laden oder ganz und gar einen besonderen C-Name Eintrag einrichten.

Via Geldschiene.de

Die geprüften Backlinkcheck-Tools unterscheiden sich, welch große Überraschung, in vielerlei Hinsicht: Optik, Übersichtlichkeit, Geschwindigkeit, Quantität (bezogen auf die Anzahl der gefundenen Ergebnisse), Informationsbreite und -tiefe, Informationszugang (erforderliche Registrierung und / oder kostenpflichtige Nutzung), Funktionalität (z.B. CSV- oder PDF-Export) sowie auf Zusammenfassungen und grafische Auswertungen. Genau deshalb und weil die Präferenzen eines jeden SEOs unterschiedlicher Natur sind, ist es schwierig, objektiv einen “Gewinner” unter den Anbietern ausfindig zu machen. Daher: Sucht selbst aus, was gefällt und nützt!

Die in Hannover-Seelze ansässige Firma Wahl + Co ist mit einem neuen Website-Konzept unter www.wahl-co.de online gegangen.

Hauptziel des norddeutschen Familienunternehmens ist die umfassende und standortübergreifende Darstellung des breiten Leistungsspektrums. Über die benutzerfreundliche Navigation wird sofort deutlich, welche Themenbereiche zu den Schwerpunkten zählen, nämlich Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Informationstechnik, Komplettlösungen und Energielösungen.

Über einen interaktiven Onlinecheck erfährt der Interessent in wenigen Minuten, in welchen Bereichen seines Gebäudes unter dem Aspekt “Überall wo Strom fließt” akuter Handlungsbedarf besteht und wo bei ihm alles rund läuft.

Darüber hinaus steht die persönliche Ansprache der Kunden im Mittelpunkt. Erreicht wird dies zum einen dadurch, das der Internetbesucher in jedem der Leistungsbereiche einen persönlichen Ansprechpartner in seiner Nähe finden kann. Zum anderen stellen sich die Standorte als auch die angeschlossenen Tochterfirmen WITstor und wIT House ausführlich vor.

Besondere Berücksichtigung findet zudem das Thema “Karriere” in Form einer gezielten Ansprache neuer Auszubildender (mit Video, ausführlichen Informationen und Statements von Auszubildenden persönlich), von nach Standorten kategorisierten Stellenangeboten sowie mit Informationen zur Wahl + Co. – Akademie.

Zur Unternehmensgruppe selbst: Das norddeutsche Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern bietet seit 1948 professionelle Lösungen in den Bereichen Gebäudetechnik, Sicherheitstechnik, Informationstechnik, Komplettlösungen und Energielösungen. Zielgruppen sind hauptsächlich Unternehmen und Fachplaner. Mit den Standorten in Berlin, Bochum, Hamburg, Hannover, Seelze, Stade und Staßfurt ist Wahl + Co gleich sieben Mal direkt vor Ort. Der Hauptsitz liegt in Hannover-Seelze.

Zu den Faktoren, die zukünftig mehr Berücksichtung im SEO-Alltag finden sollten, zählen:

• Seitengeschwindigkeit
• Social Signals
• Benutzerführung/ Usability
• Ausgehende Links
• Google +1
• Branding/ Markenbildung und -pflege
• SERP-Klickrate
• Lesbarkeit
• Anzeigen-Inhalte-Logik
• Thema einer Seite
• Seitenalter (nicht Domainalter)
• Geschwindigkeit des Linkaufbaus
• Link-Verfall zu alten Inhalten
• Interner Verlinkungstext
• Linkposition auf einer Website (z.B. Haupt oder Nebennavigation)
• Natürliches Verlinkungsprofil (“Link-Mix”)
• Deeplinks
• Geografische Linkherkunft

Weniger Berücksichtigung durch Google bzw. sogar negative Auswirkungen haben folgende Faktoren:

• Facebook-Likes
• Suchwortsdomains
• Linktext eingehender Links
• H1-Überschriften
• Top Level-Domains (interessant im Hinblick auf die neuen Toplevel-Domain-Möglichkeiten)
• Server-Standort
• Länge bzw. Größe des Inhalts
• Anzahl der Backlinks
• Keyword-Dichte
• Meta-Keyword-Tags

Die meisten Faktoren sind denke ich bekannt. Bei den Einschätzungen zu einigen der als  weniger wichtigen bzw. schädlich eingeschätzten  Größen wie Facebook-Likes, Suchwortdomains, Top-Level-Domains oder Serverstandort bin ich skeptisch, da diese meiner Meinung nach auch in Zukunft für oder gegen eine Relevanz für den Suchenden sprechen.

Via seo-united.de

Vor fünf Jahren erschien die erste Ausgabe des Online-Magazins suchradar, Kinder wie die Zeit vergeht! Mittlerweile ist man bei Jubiläumsausgabe 30 angelangt. Die Titelthemen sind:

Titelthema “Online-Shops”:

• Linkaufbau für Online-Shops: Die Checkliste für mehr Verlinkungen
• Das Interview: Trends für Online-Shops
• Wertersatz im Fernabsatz: Neuer Gesetzesentwurf unter der Lupe

Außerdem:

• Google AdWords: Bewährte Anzeigenelemente
• Google AdWords: A/B-Anzeigentests in der Praxis
• SEO-Add-Ons: Den Firefox aufrüsten und einrichten
• SEO-Tools unter der Lupe: Alles korrekt?
• In aller Kürze: Der Google +1-Button
• In aller Kürze: schema.org
• Mein Tipp: Linkaufbau durch Rampenlicht

Den Download gibt es hier.

Im Zuge des 5jährigen Jubiläums ruft das suchradar zu einer Spendenaktion auf, die hier natürlich nicht unerwähnt bleiben darf:

GANZ WICHTIG:

Diese Ausgabe ist eine Jubiläumsausgabe, denn das suchradar gibt es nun seit fünf Jahren.

In Zusammenarbeit mit dem Aktionsbündnis Aktion Deutschland Hilft sammeln wir deswegen Spenden für Menschen, die unter Katastrophen wie unlängst in Haiti oder Japan leiden. Ein konkretes Spendenziel gibt es nicht, aber wir hoffen, dass sich möglichst viele unserer Leser ebenfalls an dieser Aktion beteiligen.

Wir hoffen, dass Sie unsere Aktion unterstützen und vor oder nach dem Download noch eine Spende leisten. Im nächsten suchradar (und natürlich bei Twitter @suchradar) berichten wir dann, wie viel Geld zusammengekommen ist.

> Jetzt an der Aktion teilnehmen und eine Spende leisten

Ich gratuliere herzlich und wünsche viel Erfolg bei der Spendenaktion!

Via SEO.at

Seit einigen Monaten gibt es die neue Jobbörse Online Marketing Jobs aus Hamburg. Ein Blick auf die Website zeigt, dass bereits einige namhafte Unternehmen das Portal nutzen, um neue Mitarbeiter für SEO, SEM und Onlinemarketing zu finden. In einem Interview erläutert mir Philipp Isfort, Projektleiter bei Online Marketing Jobs, was die neue Jobbörse aus dem hohen Norden anders oder besser machen möchte, als die bekannten Platzhirsche.

Wie seid Ihr auf die Idee gekommen, eine Jobbörse ins Leben zu rufen? Und ja, ich habe Eure “Wir über uns” gelesen trotzdem noch mal gefragt

Hinter dem Vorhaben stehen neben mir ja auch Philipp Westermeyer, Christian Müller und Tobias Schlottke, die über verschiedene andere Projekte (u.a. adyard.de) und Hochschul-Tätigkeiten in der Online Marketing Szene sehr gut vernetzt sind. Insbesondere über die Hamburg Media School und die Uni Hamburg sowie “Online Marketing Rockstars” und das “Online Marketing Camp” treffen wir immer wieder auf Leute, die Jobs oder Veränderung in der Branche suchen. Auf der Arbeitgeber-Seite ist das Interesse ja ohnehin hoch.

Ihr bewegt Euch ja nicht gerade auf einem jungfräulichen Wachstumsmarkt, viele Mitbewerber haben sich mittlerweile fest in der Branche positioniert. Was zeichnet Euch gegenüber den schon etablierten Großen besonders aus? Was wollt Ihr besser machen?

Die Idee ist aus dem Bedarf auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer-Seite entstanden, den wir jeden Tag live erleben. Und klar, es gibt viele andere Anbieter, aber wir positionieren und bewusst sehr spitz als Single-Purpose-Site: Einfach, pragmatisch, günstig und voll in der Zielgruppe! Wir denken, dass diese Position noch besetzbar ist.

Warum soll ich als Unternehmer lieber bei Euch inserieren als bei monster.de, Stepstone, jobscout24.de, XING etc.?

Ich denke, dass wir Mitarbeiter-suchenden Firmen insbesondere jetzt einen echten Nutzen bieten können, weil wir in unserer Start-Up-Phase sehr viele eigene Aktionen machen, um von uns Reden zu machen. Auch versuchen wir manuell also über persönliche Kontakte zu vermitteln, damit erste Kunden nicht enttäuscht sind. Später wird die persönliche Vermittlung sicher abnehmen, weil es nicht mehr handelbar ist. Wir wollen keine Agentur werden. Außerdem ist unsere Website klar strukturiert. Man muss nicht auf verschiedene Seite klicken um einen Job zu finden. Auf der Startseite ist alles sofort erkennbar. Ort und Beschreibung sind für uns erst mal die wichtigsten Dinge um jemanden für einen Jobangebot zu locken.

Kann ich bei Euch auch Auszubildende suchen?

Natürlich richtet sich unsere Seite auch an Ausbildungsbetriebe. Aber da wir uns auf das Online Marketing spezialisiert haben, ist der  Bereich sehr begrenzt. Aber z.B. Kaufmann/ -frau für  Marketingkommunikation in einer Online Marketing Agentur kann ich mir durchaus auf unserer Seite vorstellen.

Womit verdient Ihr mit OnlineMarketingJobs.de Euer Geld?

Wir verdienen durch Anzeigen, die Unternehmen bei uns schalten und die dann 30 Tage auf unsere Homepage zu sehen sind und natürlich auch im Newsletter angeboten werden. Je höher die Reichweite, desto interessanter wird es für Unternehmen bei uns zu posten.

Wie wollt Ihr auf Euch bekannt machen bzw. wie akquiriert Ihr (zukünftig) Eure Kunden?

Zur Zeit fahren wir da zweigleisig. Zum einen liegt die  Aufmerksamkeit auf SEO. Zum anderen steigern wir die Bekanntheit, indem wir Blogs und die Szene ansprechen, um in der kleinen Branche ein Begriff zu werden. Unsere Wunschvorstellung ist die, dass Unternehmen selbstständig Jobs  posten, weil sie wissen dass wir eine hohe Reichweite haben und es sich lohnt bei uns zu inserieren.

Sind weitere Dienstleistungen/ Services für Unternehmen und  Jobsuchende geplant?

Zur Zeit sind keine Erweiterungen geplant. Die Seite ist mit  Absicht ganz schlicht und einfach aufgebaut. Es bedarf nur 3 Schritte  einen Jobs zu posten.

Warum gibt es bei Euch (noch) keine Suchfunktion?

Es sollen alle Jobs immer sichtbar sein. Falls wir das Gefühl haben, dass die Seite überfüllt ist, werden wir darüber nachdenken  eine Suchfunktion einzurichten.

Was hat es mit den blau unterlegten Jobanzeigen auf sich?

Die blau hinterlegten Anzeigen, sind “Premiumanzeigen”. Diese Hintergrundhervorhebung kann man bei der Eingabe aller Daten für unsere Jobbörse zusätzlich buchen.

Nutzt Ihr Social Media wie Facebook oder Twitter?

Unser Social-Media Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, aber ein stärkeres Engagement ist hier auf jeden Fall geplant. Unsere Fanpage auf Facebook ist noch sehr klein, wird demnächst aber ausgebaut.

Du hattest mir mal geschrieben, dass Ihr insbesondere in der Anfangszeit  “Aktionen” machen wollt, um auf Euch aufmerksam zu machen. Was macht Ihr  da genau?

Wir haben in letzter Zeit einige PR Aktionen gestartet, die unseren Bekanntheitsgrad gesteigert haben.
Außerdem arbeiten wir eng mit der Hamburg Media School zusammen, die regelmäßig einen deutschlandweit bekannten Workshop zum Thema Online-Marketing durchführt.

Haben Job- oder Praktika-Suchende irgendwann die Möglichkeit, Gesuche aufzugeben?

Nein, auf Gesuche wollen wir gar nicht eingehen.

Was sind Eure Pläne/ Ziele für die nächsten zwei Jahre?

Unser erstes Ziel ist es jeden Werktag eine Anzeige zu schalten.

Dann wünsche ich Euch viel Erfolg!

Heute ist die neue Version 3.0.0 der XING-iPhone-App veröffentlicht worden und steht im App Store zum kostenfreien Download zur Verfügung. Positiv ins Auge gefallen sind sofort das komplett neue Design und diverse neue zusätzliche Features. Auf der „Home-Übersicht“ kann der App-User übersichtlich zugreifen auf:

• Neuigkeiten (mit verbesserter Darstellung)
• Kontakte
• Nachrichten
• Mein Profil
• Handshake (neue Funktion, siehe unten)
• Geburtstage (neue Funktion)
• Besucher  (hier wird leider immer noch nicht dargestellt, woher/ über was der XING-User auf einen zugekommen ist)
• Suche (in Kontakten und im gesamten XING-Netzwerk)
• Über XING

Die  auf den ersten Blick spannendste Neuerung ist der „Handshake“, mit dem sich die App-User noch einfacher vernetzen können sollen (ausprobiert habe ich das noch nicht):

App aufrufen, Icon berühren, per Geolocation nahe XING-Mitglieder mit Handshake finden – fertig!“

(Quelle: www.pressbox.de)

Anbei drei Sreenshots:

Die neue XING-App: Übersicht

Die neue XING-App: Mein Profil

Die neue XING-App: Geburtstage – heute keiner, aber demnächst 10

Fazit: XING gehört zu den für mich am meisten genutzten Online-Netzwerken und ein solches Update war längst überfällig. Die neue Optik und der erweiterte Funktionsumfang gefallen mir sehr gut – ob sich dieser Ersteindruck festigen kann, wird der Alltag ergeben. Mehr Infos bedeuten nach einem Ersteindruck allerdings auch längere Ladezeiten – das mag im Zweifelsfalle an meinem 3G liegen, das mich diesbezüglich in der Vergangenheit weit aus mehr verzweifeln ließ

Via Joachim Rumohr

1. www.amazon.de
2. www.otto.de
3. www.telekom.de
4. www.conrad.de
5. www.neckermann.de
6. www.thomann.de
7. www.weltbild.de
8. www.bonprix.de
9. www.baur.de
10. www.notebooksbilliger.de

Die Unternehmen auf den ersten Plätzen sind sicherlich für niemanden eine große Überraschung. Spannend wird es, wenn man sich die nachfolgenden Plätze anschaut. Z.B. hätte ich www.tchibo.de auf Platz 36 über Shops wie www.lidl-shop.de, www.hagebau.de oder www.myToys.de eingeschätzt. Zu den meist vertretensten Branchen zählen Bekleidung und Elektronik/ Unterhaltungselektronik.

Via konversionskraft.de

Auch in diesem ist Rennradfahrer Andreas Ewald (Geschäftsführer visi.on Werbeagentur) wieder auf Benefiztour. Das Ziel: 8.200,- Euro Spendengelder für für den 13-jährigen Max aus Barsbüttel (Hamburg) zu sammeln.

Max ist behindert und hat einen großen Wunsch: er würde gerne Fahrradfahren können. Das ist allerdings nur mit einem speziellen Rollstuhlfahrrad, einem sogenannten Rollfiets möglich. Dieses Gefährt ist mit 8.200,- Euro nicht gerade günstig –  und für die Eltern eine nicht finanzierbare Hürde.

Hier springen „Radio Hamburg Hörer helfen Kindern e.V.“ und Andreas Ewald mit einer besonderen Idee ein: Andreas Ewald wird eine Woche lang, „bewaffnet“ mit Rennrad und Spendendose, als mobiler „Radio-Hamburg-Außenposten” kreuz und quer durch Norddeutschland fahren. Von den RHH-Moderatoren John Ment, Sarah, Birgit Hahn, Julian Kraffzik & Co. wird er zu Hörern gelotst, die mit witzigen aber schweißtreibenden Aufgaben auf ihn warten. Nach geleisteter Arbeit vor Ort fließt die Entlohnung direkt in die Spendendose. Je mehr Aufgaben, je mehr gefahrene Kilometer, desto mehr Geld kommt für den guten Zweck zusammen.

Der Start war am Mo., 26. Juli in Hamburg. Die Tour endet am Fr., 30. Juli 2010. Die Aktion wird On Air auf Radio Hamburg, online über Radio Hamburg sowie durch die regionale Presse begleitet werden. Das Team von city-map Stade drückt Andreas Ewald die Daumen auf dieser Abenteuerreise.

Mitverfolgt werden kann die Tour im Fotoblog von Andreas Ewald.

Via visi.on-Blog

Acht Kernkompetenzen für PR-Profis von morgen
Neue Kommunikationsmedien wie Presseportale, Social Communities, Blogs und Twitter verändern die Medienlandschaft und führen die Kommunikation im Internet in eine neue Dimension. Die neuen Kommunikationsbedingungen verändern auch die Unternehmenskommunikation und stellen neue Anforderungen an die PR-Verantwortlichen. Der Fachartikel nennt acht Kernkompetenzen, die ein PR-Profi von morgen mitbringen sollte.

Ich denke, dass die genannten PR-Kompetenzen nicht erst morgen, sondern schon heute von Relevanz sind. Im Hinblick auf Social Communities, Facebook, Titter und Konsorten fänd ich mal eine Betrachtung interessant, die den nachweislichen (PR-) Nutzen für kleine und mittelständische Unternehmen beleuchtet.

Via Online-PR Blog

Andreas Ewald feiert mit seiner Werbeagentur visi.on das einjährige Jubiläum. Pünktlich zum Feiertag ist auch die neue Website unter www.visi-on.de online gegangen.

Tür an Tür in der gleichen Etage im Büro Kaisereichen haben wir gemeinsam eine Vielzahl an erfolgreichen Projekten realisieren können (allen voran www.mein-.altes-land.de) in denen Werbeagentur-Know-How und Internet-Expertise ein rundes Gesamtkonzept ergeben haben – offline wie online.

Dazu Andreas Ewald:

Mit etwas Fantasie fühlt es sich wie bei Günter Jauchs Jahresrückblick am Silvesterabend an – nur ohne Bleigießen und Raketen! Ein Jahr mit vielen kreativen Werbeaktionen und tollen Marketingaktionen. Und auch ein Jahr mit vielen neuen Kunden und vielen tollen Begegnungen. Vielen Dank an dieser Stelle an all unsere Kunden, Geschäftspartner und Lieferanten für das tolle Jahr!

Ich gratuliere herzlichst und freue mich auf das nächste Jahr

Siehe dazu auch Blog visi.on